Ils transforment le Québec : pourquoi participer au Prix PDG Vert

Dans un contexte où les enjeux environnementaux, sociaux et économiques influencent de plus en plus les décisions d’affaires, le leadership des dirigeant·e·s n’est plus symbolique : il est scruté, attendu et mesuré.

Selon le Sondage La Presse – PDG Vert réalisé en juillet 2024, 75 % des répondants estiment qu’il est primordial qu’une entreprise mette en place des mesures concrètes de développement durable, et 72 % s’attendent à ce que la direction établisse des objectifs clairs et mesurables, alignés sur des standards reconnus

C’est dans ce contexte que le Prix PDG Vert a été créé : pour reconnaître celles et ceux qui transforment leurs convictions en actions concrètes, mesurables et durables, et qui contribuent activement à faire évoluer les pratiques d’affaires au Québec.

Voici 5 bonnes raisons de participer au Prix PDG Vert — ou de proposer la candidature d’un·e dirigeant·e inspirant·e.

Le Prix PDG Vert célèbre les dirigeant·e·s d’organisations établies au Québec qui intègrent réellement le développement durable au cœur de leurs activités. Participer, c’est mettre en lumière des décisions, des stratégies et des pratiques qui génèrent un impact tangible sur l’organisation, l’environnement et la collectivité.

Cette reconnaissance répond à une attente claire : 65 % des répondants souhaitent que les entreprises puissent démontrer des résultats concrets, année après année, sur les plans environnemental, social et économique. Le Prix PDG Vert valorise justement cette capacité à prouver l’impact, au-delà des intentions.

Contrairement à certaines idées reçues, performance environnementale et rentabilité vont de pair. Le Sondage La Presse révèle que le développement durable est perçu avant tout comme un levier intégré aux opérations et aux plans d’action, bien au-delà des simples déclarations d’intention ou de positionnement stratégique.

Le Prix PDG Vert reconnaît des leaders qui réussissent à concilier :

• innovation ;
• responsabilité environnementale ;
• création de valeur économique.

Participer au prix, c’est démontrer que le développement durable est une stratégie d’affaires structurante, ancrée dans la réalité opérationnelle.

Gestion de l’eau, réduction des émissions de GES, gestion des matières résiduelles et dangereuses, conception responsable des produits : ce sont des enjeux concrets et mesurables que le lectorat de La Presse considère comme prioritaires en matière de développement durable. À ces dimensions environnementales s’ajoutent des enjeux sociaux tout aussi déterminants, tels que l’implication dans la communauté, l’attraction et la rétention des talents, ainsi que la qualité des milieux de travail.

Le Prix PDG Vert vise à faire rayonner des approches innovantes qui :

• améliorent les processus ;
• optimisent l’utilisation des ressources ;
• génèrent des retombées environnementales et sociales mesurables.

Chaque candidature devient ainsi une vitrine d’impact, inspirante et reproductible pour l’ensemble de l’écosystème d’affaires québécois.

Être candidat·e au Prix PDG Vert, c’est aussi s’inscrire dans une dynamique de progression continue. La reconnaissance agit comme un levier de mobilisation, autant pour les dirigeant·e·s que pour les équipes.

D’ailleurs, 67 % des répondants estiment que la direction doit promouvoir une culture d’entreprise où le développement durable est intégré à toutes les décisions, et 65 % jugent essentiel que les ressources humaines et financières nécessaires soient réellement allouées.

Le prix envoie un signal fort : les efforts déployés comptent, sont crédibles et méritent d’être reconnus.

En valorisant des initiatives évaluées sur la base de critères rigoureux et mesurables, le Prix PDG Vert joue un rôle structurant pour l’écosystème d’affaires québécois.

Participer, c’est contribuer à :

• inspirer d’autres organisations ;
• élever les standards en matière de développement durable ;
• renforcer une culture de leadership responsable et crédible.

Dans un contexte où les évaluations externes et indépendantes sont perçues comme les plus crédibles par 93 % des répondants, cette reconnaissance prend tout son sens.

Les candidatures au Prix PDG Vert sont évaluées par un jury composé de personnalités reconnues issues des milieux des affaires, académique, du développement durable, de la gouvernance et de l’innovation.

Chaque dossier est analysé avec une attention particulière portée à :

• la cohérence entre les engagements et les actions posées ;
• l’impact réel et mesurable des initiatives ;
• la capacité du leadership à mobiliser durablement l’organisation.

Cette évaluation indépendante assure une reconnaissance crédible, alignée avec les attentes actuelles des citoyens, des employés et des parties prenantes.

Que vous soyez dirigeant·e ou que vous connaissiez une personne qui se démarque par son engagement concret, le Prix PDG Vert est une occasion unique de faire rayonner un leadership à impact réel.

Déposez une candidature et participez à la reconnaissance de celles et ceux qui façonnent activement l’avenir durable du Québec.