Critères d’admissibilité
Avoir développé et implanté des politiques et des stratégies proactives relatives aux questions environnementales, sociales, de gouvernance (critères ESG) et de circularité au sein de l’organisation.
Avoir développé et avoir implanté des outils et des indicateurs de performance ESG et en faire la publication à l’interne et/ou à l’externe.
L’organisation du candidat ou de la candidate n’a reçu aucun avis de non-conformité relativement à une loi ou à un règlement relié à la qualité de l’environnement ou aux lois afférentes au cours des cinq années précédentes.
Le candidat ou la candidate doit être basé.e au Québec.
Critères de sélection
(Par points)
20
Intégration
Est-ce que le développement durable et la circularité sont intégrées dans la
mission et la vision, les priorités, le plan stratégique ou la stratégie d’affaires de l’organisation, dans lesplans d’action des directions, et dans toutes les opérations de l’organisation? Comment le ou la PDG s’est impliqué dans la réalisation du plan stratégique, les processus décisionnels, dans la planification, l’octroi de ressources et le suivi ?
35
Leadership du ou de la PDG
Est-ce que le ou la PDG participe personnellement à la mise en œuvre des initiatives de développement durable de l’entreprise par ses actions, son engagement, sa responsabilisation et sa visibilité. Donnez des exemples de l’engagement du ou de la PDG et de son équipe
de direction, dans l’ensemble des sphères du développement durable, soit : l’environnement, le social, la gouvernance / l’économie.
* Fournir l’information dans les sphères du développement durable. Ajouter en annexe, si nécessaire, tout document (rapport, communiqués, lettre des membres de la direction, etc).
30
Résultats en matière de développement durable
Est-ce que l’organisation peut démontrer que ses actions en développement durable donnent des résultats concrets, année après année, sur les plans environnemental, social, économique et de gouvernance ? Donnez des exemples de résultats mesurables et probants. Quel est le rôle du ou de la PDG dans l’établissement des objectifs et du suivi à long terme ?
15
Indicateurs de performance
Comment l’organisation évalue-t-elle sa performance en matière de développement durable ? Quels sont les principaux indicateurs de performance qui ont été mis en place ? Communique-t-elle l’évolution de sa performance en matière de développement durable, tant à l’interne qu’à l’externe ? Démontrer les efforts de communication, de visibilité, de reconnaissance et d’implication dans la communauté du ou de la PDG.
L’organisation a-t-elle un rapport ESG ? Quel est le rôle du ou de la PDG dans l’établissement de ces mesures de performance et son engagement dans le suivi ?
La date de tombée pour soumettre sa candidature était le 20 mars 2025, à 23h59.
Restez à l’affût pour connaître les finalistes des 5 Prix PDG Vert 2025!
Comment participer ?
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En sus des éléments demandés ci-haut, vous pouvez soumettre une description détaillée de votre initiative durable (max 2000 caractères); des documents justificatifs (rapports, études, etc.) en format PDF (max 10 Mo); et toute autre preuve pertinente (photos, vidéos, certificats).
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Non, une seule candidature peut être soumise par édition du Prix PDG Vert. Nous vous encourageons à choisir la catégorie qui correspond le mieux à votre profil.
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Au moment du dévoilement des finalistes, autour du 2 avril 2025, nous communiquerons avec vous par courriel.
Si vous êtes finaliste, vous recevrez un billet gratuit pour assister à la remise des prix et au cocktail de réseautage en compagnie du jury et d’une communauté de leadeurs tout aussi engagée que vous dans un Québec soutenable. Vous aurez aussi la possibilité d’obtenir 2 billets additionnels à un tarif préférentiel de 75$ chacun.
Le dévoilement des lauréats et lauréates aura lieu le 22 avril 2025, Jour de la Terre, de 17h à 19h, à l’ Édifice Hélène Desmarais, HEC, situé au 501, rue de la Gauchetière O. à Montréal.
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Grâce au soutien de nos partenaires, il n’y aucun frais d’inscription pour soumettre votre candidature au Prix PDG Vert.
En sus, si vous êtes finaliste, vous recevez un billet gratuit pour la soirée de la remise des prix et le cocktail de réseautage, une valeur de $95. Vous aurez aussi l’option de vous procurer deux billets additionnels au tarif réduit de 75$ chacun.